中共商丘师范学院委员会（通知）

校党发【2016】114号

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中共商丘师范学院委员会

关于对科级干部暨系（教研室）等负责人进行任职

考核的通知

各党总支、直属党支部，校直各单位：

为了全面、客观、公正、准确地考核处级以下干部任现职以来的德才表现和履行岗位职责情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共商丘师范学院委员会关于印发<关于处级领导班子和处级领导干部换届工作的实施意见>的通知》等有关文件精神，现就做好科级干部暨各系（教研室）等负责人任现职以来的考核工作通知如下：

一、考核对象

全校在岗科级干部以及各教学单位系主任（副主任）、教研室（俱乐部）主任、教学部主任（副主任）、实验室（实验中心）主任（副主任）、科研中心（平台）主要负责人。

二、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉、学六个方面的要求，主要考核任现职以来的思想政治表现、组织管理能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核所任职务的工作实绩、履行岗位职责和群众公认情况。

三、考核等次

考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

四、考核方式及时间安排

考核工作由党委组织部统一部署，各党总支、直属党支部、校直各单位具体组织实施。具体程序如下：

1、撰写个人总结（2016年11月16日—17日）。各单位成立考核小组，通知本单位考核对象就现职以来履职情况撰写个人总结并在本单位上网公示。个人总结内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点是履行职责、完成工作任务情况以及存在的不足和今后的改进措施与工作思路等。个人述职报告要用事例、典型、数字说话，定性与定量分析相结合，要具体、写实、有针对性，不能大而化之、泛泛而谈、言之无物。要以工作实绩为重点，既肯定成绩，又查找不足。要切实查找问题症结，分析原因。个人述职报告要求不超过2000字，其中对存在问题及不足的分析和总结不能少于篇幅的四分之一。

2、述职测评（11月18日—21日）。各单位负责人主持述职测评会议。被考核对象向本单位全体人员述职。考核对象述职后，本单位考核小组发放《商丘师范学院科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核民主测评表》（附件1），对考核对象进行民主测评。

3、组织考核（11月22日—23日）。各单位考核小组采取个别谈话、征求有关方面意见等方式，全面了解考核对象任现职以来的表现情况。团总支书记要征求团委的意见。

各考核小组在综合本人述职、民主测评和组织考核等情况基础上，对每位考核对象提出任现职以来的考核等次意见，形成考核材料（1200字左右）。考核材料的格式要求见附件2。

各单位根据测评结果和考核情况，填写《商丘师范学院科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核表》（附件3），签署考核意见，确定考核等次。

各单位在2016年11月24日前将本单位考核材料汇总上报党委组织部。考核材料包括：（1）本单位科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核小组名单（纸质版）；（2）个人述职总结（电子版）；（3）***同志任职考核材料（电子版）；（4）商丘师范学院科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核表（纸质版）。电子版材料发至邮箱：sqsfxyzzb@163.com；纸质材料报送地点：组织部401室，联系人：陈华，电话：3057972。

五、有关要求

各单位要成立考核小组，具体实施考核工作，并按本通知要求开展工作。考核工作要严格遵守干部考核的有关工作纪律，接受全校师生员工的监督。学校纪委、组织部在考核期间负责受理教职工对干部考核的来信、来访。

附件：1.商丘师范学院科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核民主测评表；

2.科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核材料的格式要求；

3.商丘师范学院科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核表。

中共商丘师范学院委员会

                       2016年11月15日

附件1：

商丘师范学院科级干部暨系（教研室）等负责人

任职考核民主测评表

    单位：                                                       时间：2016年11月  日

序号	姓名	职务	德能勤绩廉学综合评价情况				备  注
			优  秀	称  职	基本称职	不称职

说明：1、“姓名”栏在民主测评前由各单位填写。

2、请在每个测评项目中，选择其中一栏划“√”，多划无效。

     

附件2：

科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核材料的

格式要求

任职考核材料一般由标题、基本情况、现实表现、考核情况、考核组意见、落款等5个部分组成。

一、标题

一般写成“***同志任职考核材料”

二、基本情况

1.自然情况：姓名、性别、出生年月（同时注明年龄）、民族、籍贯；学历、学位、专业技术职务、毕业院校及专业；参加工作时间、入党时间（或写明非党、或写明加入某民主党派的年月）；现工作单位及职务。

2.主要奖惩情况

三、现实表现

1.任现职以来的思想和工作表现。（概括为以下几方面：政治和职业道德表现；工作能力和业务知识；工作作风；履行岗位职责情况）

2.特点和优势。

3.主要缺点和不足。此项内容要专门段落叙述。

四、考核情况

1.测评情况（时间、参加人范围，参加人数、票数），综合评价情况。

2.谈话及征求意见情况（时间、参加人员等）。

五、考核组意见

考核组对考核对象作出任现职以来的考核等次评价。

六、落款

考核材料末尾，签署考核组人员姓名，注明考核时间。

七、格式和字数要求

考核材料标题用小二号方正小标宋，一级标题用四号黑体字，正文用四号仿宋字，A4纸打印，编页码。字数1200字左右。

附件3:

商丘师范学院科级干部暨系（教研室）等负责人任职考核表

姓  名			出生年月 （   ）岁			参加工作时  间		职称
现任职务及任职时间
任现职以来个人工作总结	本人签字：                                            年   月   日
单位考核 小组 意见	经综合考核、测评，            同志为            等次。                                               考核组长（签字）                               年   月   日

要求：双面打印                                组织部制  2016年11月